Innovation ist keine Abteilung

Es ist eine Denkweise!

Willkommen bei OMIND platform: Ihre Plattform für Unternehmensinnovation und zur Veränderung Ihrer Unternehmenskultur.

Möchten Sie die Transformation in Ihrem Unternehmen zu einem offenen und kooperativen Arbeitsumfeld aktiv gestalten? Dann haben wir die Lösung. Wir sind eine digitale Plattform, die eine offene Denkweise gegenüber Innovation, ein sogenanntes „Open Innovation Mindset“, bei Mitarbeiter:innen fördert und dadurch eine offene Innovationskultur im Unternehmen etabliert. Unser Ziel ist es, Vorraussetzungen zu schaffen, damit Unternehmen ihren Mitarbeitern Raum für Wissensaustausch und übergreifende Zusammenarbeit ermöglichen können. OMIND platform befähigt Ihr Unternehmen zu innovativer Transformation mit messbarem Erfolg.

Das Open Innovation Mindset: Quantifizierbar und nachhaltig entwickelbar

Unsere Innovation beruht auf Forschungsergebnissen, die es ermöglichen, das Open Innovation Mindset jedes Nutzers in seinen Dimensionen zu quantifizieren und individuell nachhaltig zu entwickeln. Diese einzigartige Fähigkeit eröffnet neue Wege für die Förderung einer Kultur, die auf Innovation und Kollaboration ausgerichtet ist. Zusätzlich erfasst unsere Plattform den Wissensaustausch in Meetings über die Zeit, um Verhaltensveränderungen während des Entwicklungsprozesses sichtbar zu machen.

Eine offene Innovationskultur im Unternehmen schaffen

Unser Ansatz führt zu einem gemeinsamen Verständnis und einer offenen „Macher“-Kultur bei den Mitarbeiter:innen. Sie lernen, Verantwortung zu übernehmen, um Veränderungen eigeninitiativ voranzutreiben. Die Zusammenarbeit wird über Abteilungen, Standorte und Unternehmen hinweg gestärkt, wodurch Mitarbeiter die ständigen Transformationen aktiv mitgestalten können.

Nur was gemessen wird, kann auch verbessert werden

Programm

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Leistungen

Das bieten wir!

OMIND Blog

Wissenswertes über Innovation, Mindsetentwicklung und spannende Gastbeiträge

Über Uns

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Veröffentlichungen

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Podcast

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