Das Team

Das Team hinter OMIND platform

Pioniere der Veränderung und der Innovation

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von leidenschaftlichen Visionären, die sich der Transformation von Unternehmen durch Innovation und Kollaboration verschrieben haben. Unser Gründerteam bringt eine reiche Mischung aus Fachwissen, Erfahrung und Enthusiasmus in die Welt des Kultur- und Unternehmenswandels ein.


Meet the Minds: Unsere Gründer

Dr. Aurelia engelsberger

CEO & Co-founder

Als Organisationspsychologin habe ich mich schon immer sehr dafür interessiert, wie man Menschen bestmöglich für den sich ständig veränderten Arbeitsalltag befähigen kann. In meiner Doktorarbeit habe ich in Industriekollaborationen Messinstrumente entwickelt, um die Innovationsbereitschaft der Mitarbeiter:innen zu evaluieren. Die größte Herausforderung in der Praxis ist es nämlich, diese offene Denkweise dauerhaft im Arbeitsalltag umzusetzen und systematisch zu entwickeln. “Only what gets measured gets managed” – nach diesem Motto entstand die OMIND platform.

Stefan Peters

CTO & Co-founder

Durch meine vorherige Arbeitsstelle kenne ich Zeitdruck und stramme Deadlines. Das ist in einem Startup nicht anders. Doch die Möglichkeiten, sich selbst weiter zu entwickeln, das eigene Unternehmen zu führen und zu wissen, dass jeder seinen entscheidenden Beitrag dazu liefert, hat mich in meiner Entscheidung bestärkt, vollends in die Startup-Welt einzutauchen.

Lea Kunz

CMO & Co-founder

Für mich steht die Macht der Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Mit einem Hintergrund in Design und User EXperience bringe das Element der Kollaboration in die DNA von OMIND platform ein. Meine Leidenschaft besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, gemeinsame Ziele zu erreichen, indem sie individuelle Stärken, Teamarbeit und innovative Prozesse durch den User Experience-Ansatz in Einklang bringen. Direkt nach meinem Masterstudium in einem jungen Startup arbeiten zu können, ist wirklich aufregend!

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft

Als Gründerteam von OMIND platform teilen wir nicht nur unsere Fähigkeiten und Kenntnisse, sondern auch eine gemeinsame Vision: Unternehmen dabei zu unterstützen, eine dynamische Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Unsere einzigartigen Perspektiven und unser Engagement für Exzellenz sind das Fundament, auf dem OMIND platform aufgebaut ist. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihre Reise zur Transformation und Innovation zu begleiten.


Unser OMIND Team: Wir gestalten diesen Weg nicht alleine

Die Zusammenarbeit in unserem crossfunktionalen Team ist ein Beweis für unser Engagement, eine Bewegung der Veränderung in Unternehmen einzuleiten. Wir sind stolz darauf, mit Menschen zu arbeiten, die unsere Leidenschaft teilen und sich darauf freuen, Unternehmen auf ihrem Weg zur Exzellenz zu begleiten. Gemeinsam sind wir bereit, die Herausforderungen der heutigen Geschäftswelt anzugehen und eine Zukunft zu gestalten, in der Innovation und Fortschritt im Mittelpunkt stehen.

JOHN ROHM

Produktmanager

Schon als Kind habe ich es geliebt, Dinge wie den alten VHS-Rekorder meiner Eltern zu zerlegen und zu analysieren, nur um ihr Innenleben zu verstehen. Diese Neugierde hat sich nicht geändert. Nur jetzt konzentriere ich mich darauf, menschliches Verhalten und Ideen zu verstehen. Mit meiner Tätigkeit im Produktmanagement habe ich die perfekte Synergie zwischen meiner Ausbildung im Ingenieurwesen und meinem Interesse und meiner Neugier für menschliches Verhalten gefunden.

Alexander Pelster

Full-Stack Developer

Als Full-Stack-Entwickler mit Erfahrung in Front-End und Back-End-Technologien bringe ich vielseitige Fähigkeiten mit. Meine Leidenschaft ist es, nahtlose Benutzererlebnisse zu schaffen und robuste, skalierbare Lösungen zu liefern.

Awani Rawat

Full-Stack Developer

Ich bin dem OMIND-Team als Werkstudent neben meinem Masterstudium der Informatik beigetreten. Ich habe zwar schon sechs Jahre Erfahrung als Softwareentwickler, aber das Arbeitsumfeld in einem Start-up gibt mir jeden Tag die Aufregung eines Anfängers. Die Möglichkeit, die Plattform weiterzuentwickeln, Ideen zu ihrer Verbesserung beizusteuern und einen Einblick in die internen Abläufe einer Organisation zu bekommen – all das zusammen ergibt ein perfektes Rezept für ein motivierendes Umfeld, das Spaß macht.

Dominik Brame

Frontend Developer

Ich bin ein 30-jähriger Vater und Ehemann aus Austin, Texas. Meine Hobbys sind Sportarten wie Fußball, Basketball und Football. Ich arbeite gerne mit Computern und lerne Technik, verbringe Zeit mit meiner Familie und reise gerne zu neuen Zielen.


Gemeinsam erreichen wir Großartiges

Die Freunde und Supporter, die sich mit uns zusammentun, bringen eine Fülle an Erfahrungen und Fachkenntnissen mit. Sie sind nicht nur Experten in ihren jeweiligen Bereichen, sondern auch Befürworter unserer Mission, Unternehmen durch eine progressive Personalentwicklung zu transformieren. Ihre Begeisterung für eine „Macher-Kultur“ und ihre Entschlossenheit, positive Veränderungen herbeizuführen, machen sie zu wahren Katalysatoren des Wandels. Gemeinsam bilden wir ein Netzwerk von Gleichgesinnten, die alle an denselben Grundsätzen festhalten: Innovation, Kollaboration und kontinuierliche Transformation. So erweitern wir unsere Sichtweise, bringen frische Ideen ein und fördern einen breiteren Dialog über die Bedeutung einer modernen Unternehmenskultur.

Adelina Gerteis

Head of Sales bei Microsoft Deutschland

Nach Abschluss Ihres MBA-Studiums an der IESE Business School in Barcelona sowie am MIT in Cambridge, MA arbeitet Adelina Gerteis seit 2018 in verschiedenen Managementrollen für Microsoft Deutschland und Irland – zuletzt als Vertriebsleiterin für den deutschen Mittelstand.

Für Adelina Gerteis – selbst mehrsprachig und mit Migrationshintergrund aufgewachsen – sind transparente Kommunikation, Neugierde und Weltoffenheit von großer Bedeutung. Diese Werte gepaart mit Ihrem Streben, Potentiale konsequent zu verwirklichen, möchte Sie bei OMIND einbringen.

Olaf Scholz

Partner & Coach

Olaf hat mehr als 30 Jahre an der Schnittstelle von Mensch und Technologie Projekte geleitet, Kunden beraten und IT Services geleistet.

Schlüssel zum Erfolg war dabei im engen Schulterschluss und mit Offenheit im Team zu agieren.

Was verbindet mich mit OMIND

„Ich bin überzeugt, dass ein erfolgreiches und zukunftsfähiges Team mehr benötigt als die richtigen Methoden & Werkzeuge, da kommt OMIND ins Spiel.“

Jovana Walter

Investment Principal bei PWC Deutschland

Jovana war viele Jahre in den Bereichen M&A und Leveraged Finance tätig und ergänzte ihre praktische Erfahrung mit einer fundierten Weiterbildung im Bereich Investment Management, indem sie den Chartered Financial Analyst® (CFA®) erhielt. Ins Venture Capital Ökosystem kam sie unter anderem durch ihr eigenes Startup. Sie gründete ein Unternehmerinnen-Netzwerk in Frankfurt das inzwischen auf über 120 Frauen angewachsen ist, die das gemeinsame Prinzip der gegenseitigen Unterstützung teilen. Sie unterstützte eine Vielzahl an Unternehmen aller Art, von regionalen dienstleistungsorientierten bis hin zu skalierbaren Geschäftsmodellen.

Heute ist Jovana Investment Principal bei PwC Deutschland und investiert in Industrial-Tech-Wachstumsunternehmen, wo sie auch in Beiräten und Expertengremien sitzt. Sie setzt sich leidenschaftlich für die Wertsteigerung junger Unternehmen ein, die Innovationen vorantreiben und damit nachhaltigen Wohlstand ermöglichen.

Erwin Feldhaus 

Unternehmer, Investor und Pivot Companion

Innovation ist der rote Faden in Erwins beruflichem Werdegang. Unabhängig davon, ob er in einem Start-up, in einem Großunternehmen oder im öffentlichen Sektor tätig ist, setzt er seine Neugier gezielt ein, um neue Ansätze zu entdecken und Probleme zu lösen.

„Wer offen für Neues ist, wird immer eine kreative Lösung finden.“