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Sebastian Berg
„Dr. Aurelia Engelsberger & her OMIND team helped us to boost the knowledge exchange in the Mission3D project. The goal of our Mission3Ds project is to drive digital transformation in product development in collaboration with internal and external partners – in the spirit of open innovation. For this to happen, however, the right mindset must…
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Prof. Dr. Marcel Bogers
„Die Einstellung zu Open Innovation ist einer der grundlegenden Faktoren, die darüber entscheiden, ob Unternehmen eine Open-Innovation-Strategie erfolgreich umsetzen können. Ich sehe die OMIND platform als ein großartiges Beispiel dafür, wie unsere neuesten akademischen Erkenntnisse über die menschliche Seite von Open Innovation in die Praxis umgesetzt werden. Gleichzeitig wird ihre Nutzung auch wertvolles Wissen generieren,…
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Marte Kessler & Dr. Judith Mühlenhoff
„Um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen, müssen wir disziplinübergreifend zusammenarbeiten. Das ist unsere Kernüberzeugung bei innOsci, dem Forum für offene Innovationskultur, das vom Stifterverband organisiert und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wird. Solche Kooperationen erfordern eine offene Denkweise und das Training des Innovationsmuskels. OMIND hat einen Weg gefunden, aufzuschlüsseln, was…
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Alexander Romppel & Thilo Volprich
Was verbindet OMIND und uns? Sowohl für die OMINDler als auch für uns ist das Thema Mindset statt Skillset als zentraler Hebel für die Potenzialentfaltung von Menschen, Teams und ganzen Organisationen zentral. Wir teilen gemeinsame Werte und eine Leidenschaft für Daten und Technologie. Das ist unser gemeinsames Warum! Für Unternehmen, die bereit für Veränderungen sind…
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Harald Ostler
„Ob Innovation in Unternehmen erfolgreich wird, hängt von den Menschen ab. Der Ansatz der OMIND platform setzt genau dort an und hilft mit der OMindset Evaluation und dem Echtzeit-Wissensaustausch-Tracking, die Innovationskultur zu fördern. Auf diese Weise ebnen Dr. Aurelia Engelsberger und ihr Team den Weg für erfolgreiche Innovation. Wir von aumentoo freuen uns über die…
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Sebastian Flock
„Open Innovation soll in erster Linie Spaß machen, oder? Spaß an der Interaktion mit anderen und Spaß am fachlichen und qualifizierten Austausch untereinander. Wie muss also eine digitale Schnittstelle, ein digitales Produkt gestaltet sein, das die Qualität von Open Innovation in Teams, Unternehmen und Organisationen sammelt, wo sie in erster Linie auf den digitalen Input…
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Susan Fischer
„OMIND und Kollektiv MFG haben das gleiche Ziel: die Entwicklung von Technologien, die neue Verhaltensweisen für eine bessere Zusammenarbeit im Team unterstützen. Der Schlüssel zur Innovation liegt darin, die Denkweise der Mitarbeiter zu bewerten, ihre Voreingenommenheit zu erfassen und ihnen dabei zu helfen, neue Gewohnheiten der Zusammenarbeit anzunehmen. Deshalb sind wir stolz darauf, unsere Kräfte…
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Ian Wong
„Ich habe die Zusammenarbeit mit Aurelia und dem OMIND-Team während des RMITActivator LaunchHub-Programms sehr genossen. OMIND brachte eine strukturierte und entschlossene Denkweise in das LaunchHub-Programm ein und war in der Lage, ein starkes Angebot für Organisationen zu entwickeln, die Open Innovation als Wettbewerbsvorteil nutzen wollen. Der menschenzentrierte Ansatz für Open Innovation und die OMIND platform,…
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Dr. Kirsten Mikkelsen
„Das OMIND-Bewertungsinstrument zur Messung der Entwicklung einer offenen Innovationsmentalität ist die perfekte Grundlage für uns, um einen unserer wichtigsten KPIs messbar zu machen. Dies bringt die Möglichkeit mit sich, endlich einen Mentalitätswandel in der Wissenschaft messen zu können. Aurelia und ihr Team sind zu jeder Zeit professionell, kooperativ und offen für gegenseitiges Lernen. Sie passen…
