Podcast
Welcome to the „Open up 2 Innovate“ podcast: discover, learn, inspire.
Welcome to an inspiring journey into the world of innovation, change and forward-thinking ideas. The „OPEN UP 2 INNOVATE“ podcast is your window into fascinating conversations with leaders from a variety of industries who are pushing the boundaries of the familiar and exploring new horizons.
Dive into conversations with visionaries, entrepreneurs, experts and creatives who are turning bold ideas into reality and changing the way we see the world. We’ll explore not only the latest trends and technologies, but also the stories behind the innovations – the highs, lows and breakthroughs that paved the way for groundbreaking developments.
Whether you’re an aspiring entrepreneur, an established professional, or simply curious about the future, this podcast will provide you with valuable insights, learnings, and inspiration. Join us on this journey as we share compelling stories, discuss proven strategies, and explore together ways innovation can shape our lives and our world.
Ready to broaden your perspective? Then let’s dive into the „OPEN UP 2 INNOVATE“ podcast together and unleash the power of imagination.
Research, news and tools all around Open Innovation. Hands-on advice to the point from OMIND 4 you.
In der neuesten Episode von OpenUp2Innovate, dem Podcast von OMIND für Zukunftsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in Unternehmen, nimmt uns der CEO von Henkell Freixenet, Dr. Andreas Brokemper, mit auf eine spannende Zeitreise.
Denn in den letzten 22 Jahren hat der Top-Manager nicht nur den Weg des Familienunternehmens zum weltweit führenden Schaumweinhersteller begleitet, sondern auch die Veränderungsbereitschaft der über 3.500 Mitarbeitenden entwickelt.
Warum seine eigene Transformation vom ex-Auditor zum erfolgreichen CEO für die Veränderungsprozesse beim Schaumwein-Riesen unabdingbar war…
Warum konkrete und greifbare Vorbilder notwendig sind, damit sich Menschen auf Veränderungen einlassen…
Und: Warum eine kooperative Firmenkultur der Türöffner für Change-Prozesse ist und eine Wettbewerbskultur eher schadet…
Über das und noch mehr hat der 56-Jährige mit uns gesprochen – den ein oder anderen Geheimtipp in Sachen Change Management inklusive! Also, reinhören lohnt sich.
Die Buchtipps von Dr. Andreas Brokemper:
Joseph A. Schumpeter – Entrepreneurship, Style and Vision
Michael E. Porter – Competitive Strategy
John Kotter – Our Iceberg is Melting
Adam Grant – Give & Take
Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg & Alan Eagle – Trillion Dollar Coach